Vertiefung
Grenzen setzen
Kompaktes Format · Online & Präsenz
Grenzen zu setzen ist keine Härte. Es ist die Form, in der Verantwortung sichtbar wird. Wer führt, muss Erwartungen aussprechen, Konsequenzen tragen und Dissens halten können — ohne in Druck, Rückzug oder Moralisierung zu kippen.
Worum es geht
Konflikt ist kein Versagen.
Die meisten Konflikte in Organisationen werden zu spät benannt — und dann zu hart. Beides ist Ausweich-Verhalten. In diesem Format trainieren Sie, Verantwortung im Dialog zu klären: was Sie erwarten, was Sie nicht hinnehmen, wofür Sie einstehen. Nicht laut. Nicht weich. Klar.
Was Sie mitnehmen
Vier konkrete Hebel — direkt nach dem Format anwendbar.
Klarheit in der Haltung
Sie erkennen die eigene Position früher und können sie formulieren, bevor die Situation eskaliert.
Verantwortung einfordern
Sie üben, Erwartungen explizit zu machen — und mit den Reaktionen darauf zu arbeiten, statt sie zu vermeiden.
Sprache, die trägt
Sie entwickeln Sätze für die Momente, in denen Routine-Floskeln nicht reichen — und Schweigen Schaden anrichtet.
Dissens als Ressource
Sie lernen, Widerspruch nicht aufzulösen, sondern in produktive Bewegung zu bringen.
Für wen
Wann dieses Format das richtige ist.
Für Verantwortliche, die wichtige Sätze zu spät oder gar nicht sagen.
- Führungskräfte, die Konflikte nicht mehr aussitzen wollen
- Coaches und Facilitator:innen, die Sprache als Arbeitsinstrument schärfen wollen
- Verantwortungsträger:innen, die eigene Erwartungen klarer kommunizieren möchten
Termin & Anmeldung
Termine in Vorbereitung.
490,– €
inkl. MwSt.
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